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优步、亚马逊、面簿、推特 招聘放缓是市场先兆?

来源:南昌新闻网 发布时间:2022-05-13 浏览次数:

优步、亚马逊、面簿、推特 招聘放缓是市场先兆?

作者: 李可爱   邮箱: leeka@sph.com.sg 2022-05-13 16:00 李可爱 | 联系作者 亚马逊前阵子因为疫情影响而招聘了更多员工,导致现在公司拥有太多员工。(档案照)

Meta Platforms则在公布本财年的第二季业绩的几天后宣布,它将缩减增加员工的计划。Meta Platforms首席财务官韦纳(Dave Wehner)在与投资者的电话会议上说:“因为营业额受到影响,因此我们已经调整了今年的招聘和支出增长计划。”

除了这些科技公司以外,股票交易平台Robinhood最近也表示,在前阵子大规模招聘后,它现在将裁减约9%的全职员工,以淘汰重叠的工作。健身器材Peloton今年早些时候也宣布,它将把公司员工人数减少约20%,作为削减成本措施的一部分。视频应用程序Cameo最近也宣布了一轮裁员,裁员人数占公司总人数的四分之一。

亚马逊首席财务官奥尔萨夫斯基(Brian Olsavsky)则在上个月底公司的季度业绩报告电话会议上宣布,由于奥密克戎病毒的出现,亚马逊前阵子招聘了更多员工,导致现在公司拥有太多员工。

(早报讯)为了控制成本,面簿母公司Meta Platforms、私召车服务公司优步(Uber Technologies)、社交平台推特(Twitter)以及科技与在线零售巨头亚马逊(Amazon),这几个巨头都在最近几周先后陆续宣布放缓招聘。

在最近的业绩发布会上,这几家大公司都不约而同的表示要缩减劳工成本。在面对全面成本上升,而公司产品售价又得具竞争能力的约束下,这些公司只有从劳工成本下手。

根据美国全国广播公司商业频道(CNBC)本周一(5月9日)报道,优步已经宣布计划放缓招聘并削减支出,以应付市场的“剧烈转变”。优步首席执行官科斯罗萨希(Dara Khosrowshahi)向员工发出的电子邮件说,公司将会把“招聘视为一种特权,并会慎重考虑何时何地增加员工人数。而且优步将在控制全面成本方面更加“坚定”。

虽然这些科技公司的招聘放缓,但目前在整体就业市场上似乎还没有放缓的迹象。根据美国劳工统计局的数据,今年4月份的美国非农业就业总人数增加了42万8000人,而且失业率也继续保持在3.6%不变。

另外,推特(Twitter)的发言人也在本周四(12日)公开证实,推特已经暂停大多数招聘活动,而且两名高管也好像被请离开公司。

奥尔萨夫斯基说:“随着今年第一季后半段疫情消退,员工逐步休假返回,我们很快地从人手不足转变为人手过剩,导致生产力下降。与去年相比,这种较低的生产力导致公司增加约20亿美元的成本。我们希望在第二季度减少这些成本阻力。”

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